合肥市人力資源服務協會第一次智庫專家座談會勝利召開

發布日期:2019-10-16 瀏覽次數:602

10月10日下午,為加強協會智庫專家與會員之間的聯系,為會員單位提供一個交流的平臺,協會組織召開了第一次智庫專家座談會。合肥市人力資源和社會保障局副局長陶成、合肥市人力資源和社會保障局人力資源流動管理服務處處長李良生、協會智庫專家代表以及40家協會會員單位代表出席會議。



陶成副局長在致辭中代表市人社局向協會智庫專家表示感謝,對我市人力資源行業的發展現狀方面做了詳盡的數據分析,希望合肥市人力資源服務協會專家智庫在提升行業發展、幫助政府科學決策方面發揮重要作用,不僅要及時反映企業和市場的真實訴求,還要發揮前瞻性探索作用,為我市改革發展提供更有力的實踐和智力支持。



座談會開始,管會長圍繞本次座談會主題“人力資源服務行業未來業務模式與機會”進行了鋪墊和破題,對合肥市人力資源行業現狀進行了簡要概述,并提出“人力資源向人力資本延伸”、“行業發展去區域化”的觀點。

座談會上,來自知名企業、教育研究及咨詢機構的專家們,從不同的角度對人力資源行業的發展提出了各自的見解。

專家諫言,人力資源服務公司需從事務型轉化為腦力型,從單點服務型提升為整體解決方案型,需要在全球化人力資源配置中發揮作用,人力資源服務產品也可以在“三支柱”指導下進行設計,并利用平臺化、信息化、智能化、專業化地為企業服務。

大家認識到我市的人力資源行業與發達地區相比,還有一定的差距,我們更需要整體設計我市人力資源服務行業的規劃和布局,不焦、不慌,在做好基礎人力資源服務的同時,深耕行業、關注趨勢、發現機會,向發達地區學習、不斷自我創新和探索,提升我市人力資源服務行業水平。

智庫專家們在各自領域的專業知識和獨到的觀點,引得在場的各位會員單位代表、市局領導們積極加入交流和碰撞,在交流中既能緊緊圍繞主題、不蔓延,又能進行講道理、擺事實,大家在激烈思辯的同時,體現了高度的總結和分析能力,奉獻了一場酣暢淋漓的座談會。

會員單位代表們從自身公司的業務員發展現狀,結合現場觀點碰撞,分享了自身感受。與會人員紛紛表示在做好自身業務的同時,不斷開拓新的機會和業務模式,為人力資源行業發展貢獻力量,為合肥產業經濟發展提供智力資源。



李良生處長在總結發言中指出,人力資源服務業的地位和作用更加重要,人力資源服務企業在創新驅動上刻不容緩,需要孵化新的隊伍、推出新的產品、打造新的特色、突出新的標準和彰顯新的手段。



一次主題座談會,讓合肥市人力資源行業各方面智力匯聚在一起,大家獻計獻策、積極思辯、達成共識,不僅開拓了眼界、提升了格局,還加深了互信、增強了自信、加強了凝聚力。



文章轉自:合肥市人力資源服務協會公眾號


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