2019中國(安徽)第九屆管理高峰論隆重舉行!

發布日期:2019-12-17 瀏覽次數:465


大時代、大資本、大智能。把握智能時代新機遇,賦能人力資本管理新動能。2019年12月17日-18日由安徽正德人力資源咨詢有限公司主辦,以“智能時代人力資本管理創新”為主題的中國(安徽)第九屆管理高峰論壇在中國合肥-中國書法大廈重磅亮相,自2011年舉辦以來,輝煌已延續了九個春秋。本次論壇聚焦了智能時代人力資本管理創新,共繪了人資企業發展的新藍圖。



中國(安徽)第九屆管理高峰論壇在安徽省人社廳、合肥市人社局的悉心指導下,云集政府、高校及企業等相關領域專家,共商人資行業發展動態和發展大勢。合肥市蜀山區委書記葛斌、合肥市委組織部副部長、合肥市人力資源和社會保障局局長、黨組書記吳松保登臺致辭,表達了對中國(安徽)第九屆管理高峰論壇的深切厚望和祝福。





正德人力,依據16年的探索與創新、清晰把握本土商業世界的每一絲紋理,憑借卓越的產品創新與業務開拓能力,躍居人力資本服務行業強勢領跑者。在論壇正式開始發布了2020年正德業務戰略,2020秉承格局、慧聯、無界,打造上海、合肥雙總部、深耕三大區域。

作為本次論壇的主辦方,合肥市人力資源服務協會會長、正德人力董事長管政向我們分享了智能時代下,人力資本管理應如何創新?案例的導入、精彩的演講引起了現場來賓的深刻思考,受到了熱烈歡迎!



人力資本新時代需要我們的企業不斷地推陳出新,用更加廣闊的視野和豐富的經驗來更新迭代,以適應人力資本智能時代的發展要求。國家人力資源和社會保障部勞動科學研究所勞動爭議研究室主任、研究員李天國為我們做了精彩的主題分享:人力資本新時代,HR如何轉型?



“以客戶為中心,以奮斗者為本,長期堅持艱苦奮斗”,這就是華為超越競爭對手的秘密,這就是華為由勝利走向更大勝利的“三個根本保障”,而向標桿企業學習才是最能體現論壇價值的方式。本屆論壇華為前東南亞地區部總裁、集團銷售融資管理部副總裁王太文與我們分享了《華為公司管理框架分享之企業文化驅動下的組織和管理》,獲得了大家一致好評。



“互聯網+”經濟新常態下,前進的步伐勢不可擋,勇于創新已是大勢所趨。如何在互聯網時代下,做到創新人才培養是我們值得深思的問題,中關村網絡教育產業聯盟執行秘書長兼常務副理事長/聯合創始人、北京國教創新教育科技有限公司總裁陳靜女士為我們分享了《互聯網+創新人才培養》。



人力資源管理就是運用現代化的科學管理方法,做到人盡其才、事得其人、人事相宜,提高人才使用效率,實現組織目標。萬寶盛華集團大中華區副總裁、中國區榮譽總裁張錦榮為人家解讀了《人力如何“降本”“增效”》。



20世紀末以來,人工智能浪潮席卷而來,不少產業領域,包括人力資本領域都將與人工智能相結合實現智能化。中國高校創新創業孵化器聯盟理事、職派咨詢創始人兼CEO魏錸認為《人工智能時代的大學生人才人崗匹配與職業發展》值得深思。




在高等教育大眾化的背景下,探索四位一體多元化應用型人才培養模式成為企業發展的重中之重,國軒大學執行校長、中國科學院博士宋美為我們帶來《四位一體高新企業人才培養模式探討》。




大時代,大資本,大智能。中國(安徽)第九屆管理高峰論壇不僅使業內精英薈萃一堂,共同暢談人力資本管理變革新良方,也能做到與時俱進,緊跟大智能時代新浪潮,構建起人力資本管理新格局!到此,中國(安徽)第九屆管理高峰論壇第一天的議程結束了,明天還有精彩的半天培訓主題,敬請期待!


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